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石家庄市启动劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划
发布时间:2020-12-11  查看次数:
为进一步促进全市劳动关系和谐稳定,石家庄市人社局、市总工会、市企业家协会、市工商业联合会三方四家结合实际,制定出台了石家庄市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。
此计划自2020年12月开始,至2023年9月结束。其中包括实施争创金牌协调劳动关系社会组织计划,三年要打造3家金牌协调劳动关系社会组织;实施争创金牌劳动人事争议调解组织计划,三年要打造10家高水平劳动人事争议调解组织;实施打造金牌劳动关系协调员计划,每年要打造10名金牌劳动关系协调员;实施企业培育共同行动计划,每年要培育4户以上劳动关系和谐企业;实施服务新企用工计划,每年要为300户新注册企业提供用工指导;实施重点企业用工指导计划,帮助企业提升用工管理水平,稳定劳动关系;实施企业薪酬指引计划,健全劳动力市场工资价位信息体系,优化企业工资收入分配等。
近年来,石家庄市人社局积极以维护和发展劳动者合法权益、促进企业发展为出发点和落脚点,坚持共建共治共享,创新工作理念和方式方法,为建设现代省会、经济强市贡献了人社力量。