当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，全国各地纷纷出台多方位的支持政策，为高校学生的毕业、就业、创业提供多重保障。

上海：开展系列网络招聘会

上海市人社局、市教委日前就做好2020届上海高校毕业生就业工作作出部署，要求深入推进“互联网+就业”新模式，举办各类分层次、分类别、分行业领域线上招聘活动，促进高校毕业生实习就业需求与用人单位岗位招聘需求精准对接；加强对家庭经济困难、学业困难、就业困难尤其是疫情重点地区生源毕业生等群体的分类指导服务、精准帮扶。

视疫情防控形势适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取；将开展线上校园招聘，完善高校毕业生就业信息共享发布机制，组织开展系列面向全市高校的毕业生网络招聘会，大力推进面向用人单位和高校毕业生的线上招聘求职服务，促进人岗匹配、精准就业；积极推广上海市高校毕业生就业协议网络签约系统。

福建：推动高校就业智慧平台建设

日前，福建省人社厅、福建省教育厅联合下发《关于应对疫情做好2020届全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》，出台20条措施，涵盖优化服务、拓宽渠道、强化就业困难帮扶、维护就业权益等方面，协同各方合力做好高校毕业生就业工作。

自3月起，福建省启动2020年高校毕业生春季百日网络招聘活动”，分行业、分地域、分院校举办网络招聘活动，通过网络进行岗位发布、简历投递和网上面试。通知还提出，各地、各高校和各级公共就业人才服务机构要创新方式方法，加大线上招聘力度。配合网络招聘模式的转变，各高校要加快建设“互联网+就业”智慧平台，丰富和完善线上业务办理相关功能，做好汇总对接服务。

西藏：完善干部对口帮扶高校毕业生机制

截至目前，西藏自治区人社厅已组织两场高校毕业生专场网络招聘会，共有470家企业提供5925个优质岗位。其中第一场179家企业提供2875个岗位，第二场291家企业提供3050个岗位。

除推进网上就业服务外，西藏还出台了进一步促进高校毕业生就业的诸多政策，包括就业补贴、工资补贴、创业政策、金融信贷政策等7个部分11条措施。据介绍，目前全区已有1.7万余名干部与高校毕业生建立了帮扶关系，由帮扶干部联系毕业生开展思想动员、政策宣传、岗位推介、就业培训等服务。

安徽：建立高校就业工作激励机制

安徽省人社厅、省教育厅、省财政厅印发《关于对普通高校毕业生就业工作进一步加大激励支持力度的通知》。

通知提出，对于积极贯彻稳就业决策和就业优先政策，在开发有效就业岗位、引导毕业生到基层就业、保障重点群体充分就业、以创新创业带动就业、提升人才培养质量等方面有新经验新特色，且示范作用明显、工作成效显著的高校，择优确定不超过6所，予以通报和激励，由省就业补助资金给予一定的资金支持。