为推进劳动争议多元化解工作，近日，石家庄市劳动人事争议仲裁院积极对接市总工会，创新建立劳动争议多元解纷模式，积极维护劳动者合法权益。

为最大限度将工会贴近基层劳动者、擅长群众性工作的特点与劳动仲裁的专业性相结合，市仲裁院与市总工会密切配合，推动并完善法律服务站建设工作。仲裁员在接到劳动人事争议案件后，对于有调解意愿的双方当事人，可以立即联合工会调解员，组织劳动者与用人单位开展调解工作，融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能，将“调解”的便利性和“仲裁”的规范性相结合，通过仲裁员耐心细致地释法说理，以及工会人员的悉心引导，让当事人清楚调解的积极意义，从而使双方快速达成共识，将劳动争议化解在基层、消除在萌芽，大大降低劳动者维权成本。

市仲裁院将持续强化“仲裁+工会”的联动效能，实现协商、调解、仲裁多种调解方式的有机衔接，积极构建“一站式、多元化”劳动争议解决平台，形成工作合力，定期交流工作情况，总结推广经验做法，共同研究解决工作中遇到的问题。

同时，市仲裁院还将进一步推动法律援助、劳动仲裁在维护劳动者权益中的有效衔接、优势互补、相互支持、协作配合，及时化解矛盾纠纷、有效防范风险，全方位多角度提振劳动者就业创业信心，增强企业创新发展动力，为构建和谐劳动关系、促进社会经济发展提供坚实保障。

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