市人社局在根治欠薪工作中坚持“普法全方位、考评全过程、预警全联动、监管全链条”，形成了促“依法治理有共识、制度落实有监管、风险研判有预警、联动共治有合力”的“四全四促”治欠新格局。今年1-9月份为11872名劳动者解决欠薪13535.23万元。石家庄市连续6年代表河北省参加国家保障农民工工资支付工作考核，5年在省考核中评为A级，连续4年名列全省A级第一。
普法全方位，促进了企业知法守法严自律。市人社局依托广播电视台和政务微博、微信公众号等新媒体矩阵，通过解读法规、分析案例、互动问答等方式，凝聚依法治理共识，提高政策知晓率和普法覆盖面。同时通过开展工程建设领域“安薪”行动，推开形式“面谈交底”第一课、施工“制度落实”第二课、完工“验收结清”第三课的“三课”服务。今年以来，开展法律法规培训460余次，服务用人单位1.8万余家，为企业依法用工、劳动者依法维权赋能。市人社局公布了全市行业主管部门及县（市、区）欠薪维权电话、制作了欠薪投诉二维码，方便农民工随时扫码、一键投诉。并依托中国移动等机构发送维权短信1400万余条，线下发放普法宣传资料10万余份，开展“创建无欠薪城市，石家庄在行动”宣传，全方位畅通维权投诉渠道。
考评全过程、促进了县（市、区）及相关部门责任履行。市人社局印发了《石家庄市关于明确劳动保障监察管辖范围的通知》《拖欠农民工工资问题专项治理方案》等文件，建立完善了“属地负责，守土有责”的根治欠薪属地责任体系，有效构建了上下贯通、部门横向联动、内部互相配合欠薪处置化解机制。《石家庄市根治欠薪工作日常考核规则》建立了“周通报、月讲评、季考核”机制，压实根治欠薪工作责任，切实发挥督查激励的“指挥棒”作用。
预警全联动，促进了欠薪风险隐患早化解。市人社局利用大数据平台汇集网络理政、劳动关系领域举报投诉、市场主体用工信息和社保征缴信息系统等平台数据，重点分析举报投诉多发、用工信息异常、社保费用断缴等信息苗头。根据数据比对，对投诉热点、网络热帖、项目动态等信息进行梳理分析，形成预警信息推送相关县（市、区）和有关部门，确保解决问题于初始、消除风险于萌芽。同时，市人社局对住建、交通、水利等重点行业进行监测，以实名制、专用账户、工资保证金等设置预警指标，运用大数据进行日常监管，及时将监测预警信息发送到行业监管端和移动执法端，采取预先提醒、主动指导、及时纠正等举措，帮助企业消除化解欠薪隐患。
监管全链条，促进了联合惩戒强震慑。市人社局严格审查经办工资保证金保险公司的行业信誉和履约能力。通过资质审核、建立联保体等举措，既缓解企业资金流压力，又保证应急兜底功能。同时会同住建、市场监管等10部门，重点核查打击违法用工等违法行为和市场乱象，督促建设企业全面落实实名制、专户制、分账制、担保制、代发制、公示制等核心制度。并通过完善事后惩戒机制、健全完善两法衔接、涉罪案件移送等机制，形成流程规范、联动高效、协同有力和打击恶意欠薪、非法讨薪的工作体系。
