4月26日，河北省第二届职业技能大赛在邯郸市开幕，石家庄市共派出116名选手参赛。石家庄市人社局相关负责人表示，将竞赛标准转化为企业培训内容或技工院校教学内容，推动更多竞赛成果应用于生产一线或教学一线，为五大主导产业升级输送更多的工匠型技能人才。
本届大赛中，石家庄市聚焦“高效组织、精准培育、全链保障”，通过“政府部门联动发动+技能人才储备库重点动员+全媒体公开征集”三线并行，打造了多维度选手征集机制，共派出116名选手参加105个赛项的比拼，参赛比例达93%，报名人数和参赛比例均创历年新高。同时，参照国赛标准，通过“理论+实操+答辩+综合评价”等方式，联合18家职业院校、行业协会共同建立了科学化选拔培育体系，按“一选一备”原则储备181名重点选手。赛前主动对接选手单位，协调单位给选手提供训练保障，支持选手训练，特别是结合选手所学专业或岗位，依托技术文件开展针对性训练，确保选手保持良好的竞赛状态。在石家庄赛区承办的6个赛项中，石家庄市采取“专职协调员+技术保障组”驻点服务模式，全程保障好石家庄分赛区的竞赛。特别是针对极端天气，建立气象动态跟踪机制，灵活调整赛程，实现赛事零延误、零事故。
近年来，石家庄市始终将技能人才作为城市发展的核心引擎。截至目前，全市建成国家级高技能人才基地4家、省级28家、市级21家，技能人才总量达131.87万人，高技能人才占比32.1%，形成了“引才—育才—留才”的政策闭环。石家庄市在全省首设“石家庄工匠日”（每年4月27日），每两年选树100名“石家庄工匠”并给予每人2万元奖励，累计激励200名工匠人才。通过举办绝技展演、先进事迹报告会等活动，推动“劳动光荣、技能宝贵”成为社会共识，2024年成功跻身“全国最具人才吸引力城市”50强，彰显城市对技能人才的强劲吸引力。石家庄市还成立由48家企业、院校、科研院所组成的技工教育联盟，构建“资源共享、人才共育、成果共用”机制。“全国教育系统先进集体”石家庄技师学院与石钢、君乐宝等企业共建了“订单班”，实现“招生即招工、毕业即就业”。全市围绕五大主导产业开展特色培训3.7万人次，创新企业内训专业化、模块化、标准化、系统化、制度化的“五化指引”模式。通过“政策激励、平台搭建、产教融合”三维发力，为产业升级输送大批“工匠型”技能人才。
石家庄市人社局相关负责人表示，将以此次大赛为契机，继续深化“以赛促训”机制，持续擦亮“石家庄工匠”品牌，扩大“石家庄工匠日”影响力，让技能人才成为石家庄城市建设的核心支撑，真正实现“技能照亮个人前程，人才驱动城市发展”。
