近日，石家庄市人社局圆满完成部级样本企业薪酬调查工作，共采集样本数据近1000条，完成率100%，为全省测算行业人工成本和劳动力市场指导价位提供有力数据支持。
企业薪酬调查工作是实现工资分配宏观调控治理能力现代化的重要支撑。据介绍，企业薪酬调查工作于市场而言，通过发布劳动力市场价格信号能够有效促进人力资源合理配置和企业合理安排生产经营。同时，通过分析不同职业劳动者的工资报酬信息、不同行业企业人工成本信息、新就业形态劳动者劳动报酬情况等信息，获得低工资收入群体的分布特征、中等工资收入群体的分配现状和职业特点等，锁定缩小收入分配差距的目标群体，实现调控有针对性，精准对标群体分类施策，更好地发挥政府的作用。
石家庄市连续多年作为全国调查城市，今年又被省人社厅确定为开展重点群体薪酬调查分析和半年专项产业、区域薪酬调查试点城市。此次企业薪酬调查涵盖农、林、牧、渔业以及采矿业、制造业、电力、热力等18个行业门类，90个行业大类登记注册类型的企业，涵盖大、中、小型不同规模企业，全面反映了企业工资报酬、人工成本等核心信息，为全省制定工资宏观调控政策、完善企业薪酬分配制度提供了坚实的数据支撑。
“下一步，我们将深挖数据潜能，加大数据应用，充分发挥薪酬调查数据在助力优化营商环境、构建和谐劳动关系、促进企业和谐健康发展等方面的积极作用，持续为全市经济社会高质量发展注入新动能。”石家庄市人社局劳动关系科负责人表示。
