聋哑人吴亚平通过“藁城劳务”劳务品牌建设单位石家庄英华人力资源股份有限公司（以下简称“英华人力”）的推荐，到河北吉藁化纤有限责任公司纺纱车间成了一名换纺工，每月有了稳定收入。截至目前，藁城区有700余名残疾人同吴亚平一样，通过“藁城劳务”劳务品牌的带动实现就业，该区以“基地+企业+劳务品牌”模式走出了促进残疾人增收的路子。
藁城区现有有就业能力的残疾人士4000人左右，如何帮助这些残障人士实现就业是项重要任务。区人社局与区残联、英华人力等单位合作设立了3个残疾人辅助性就业基地作为残疾人士的增收平台，提供手工艺品制作、洗车、直播带货等岗位。入驻基地的慧程文化传媒有限公司有40多名残疾员工，总经理夏英虎也是一位残疾人。他介绍，公司根据残疾人能力的不同安排了不同的岗位：学习能力强的作全景房源制作，学习能力差的从事手工制作。员工郝红卫以前摆摊儿修手机，如今从事全景房源制作：“贝壳、我爱我家、58同城都是我们的客户，这里不愁客源，收入也更稳定。”
“随着残疾人就业保障金政策的实施，企业雇佣残疾员工积极性大大提升。”藁城区残联理事长申军和说。但是企业不知如何找到能适应岗位要求的残疾人，同时有就业需求的残疾人找不到合适工作。于是，区人社局与区残联、英华人力等单位发挥各自优势联手“破题”：区人社局负责统筹抓好就业工作，指导根据产业发展和地域特色打造起来的“藁城劳务”拓展思路，通过叠加残疾人就业不断增益品牌价值；区残联全面了解残疾人工作生活状况，与人社部门一起做好残疾人就业创业工作；英华人力发挥业务优势，与河北翼辰实业集团有限公司、河北吉藁化纤有限责任公司等100多家企业建立联系，将合适人员以劳务派遣等方式推荐到适宜岗位。“通过这种模式，我们为有就业需求的残疾人及时提供岗位对接，不断拓宽的就业渠道也让劳务品牌影响力持续提升。”英华人力经理李彦章表示：“我们先后帮助700多名残疾人实现就业，有的还到辛集、晋州上了班。”
“劳务品牌就是就业名片。”藁城区人社局就业促进股股长李静表示：“今后‘藁城劳务’要根据残疾人实际需求不断丰富品牌内涵，为残疾人提供更多就业机会，有效促进残疾人稳定就业。”据了解，使用面积2600平方米的藁城区残疾人创业就业基地正在抓紧建设中，竣工后将为残疾人提供职业培训、创业支持等多样服务。
