近年来，藁城区人社局聚焦以人才队伍建设服务县域经济社会发展，统筹农业、畜牧、教育、卫生、科技、文旅等6个领域资源，创新构建“党建+专家服务基地”模式，推动创新资源、技术攻关、产业培育、人才培养向基层下沉，为基层经济社会发展提供有力人才支撑。2023年以来累计组织专家开展服务活动290余场，惠及群众30万人次，解决技术难题42项。

立柱架梁，构建三级联动服务体系。成立由局党组书记任组长的专家服务基地建设领导小组，建立“党组统筹、基地对接、党员带头”三级联动机制。制定《专家服务基地建设三年行动计划》，建立“技术兴农、畜牧升级、教育振兴、卫生惠民、科技服务、文化传承”6大领域24个专家服务基地，组建红色专家服务团，选派32名党员专家骨干担任专员。开发“藁城专家服务”信息平台，推行“群众点单、支部派单、专家接单”模式，通过微信平台或乡镇站点，各部门及时了解群众及基层企业需求，将问题汇总后分派给对口专家进行帮扶解决，已累计匹配群众需求86项，办结率93%。建立每月定期考核机制，实行动态管理，27名优秀专家优先晋升职称，12个优秀基地、34名个人受到表彰。设立“一项目一基地、一乡镇一站点”机制，在各个乡镇分别建立服务站，推动服务制度化、常态化。

多维赋能，六个领域实现成果突破。局党组联合各部门推进专家服务下基层。成立“麦椒套种专家服务团”，由服务团中10名党员牵头在乡镇建立“红色专家服务站”，开展“三进三送”服务（进田间、进大棚、进合作社；送技术、送设备、送政策），截至2025年8月底，研发的小麦辣椒全程机械化轻简化栽培技术，已助力实现亩均增收3500元。采取校企合作方式，打造“基地+智慧牧场”示范点，通过“五个一”工程（一套智能环控系统、一项粪污资源化技术、一个疾病防控平台、一条饲料深加工链、一批党员示范户），推动畜牧产业转型升级，养殖效率有效提升。联合区教育局党委成立4个以党员为核心的红色专家服务基地，构建“4321”帮扶体系（4类专家结对、3级联动、2种模式、1个共享平台），培养教师89名，获评省级示范园1所、市级示范园3所。实施“健康红色驿站”工程，整合国家、省、市三甲医院资源，建立“三诊三送”机制（定期巡诊、远程会诊、入户问诊，送医、送药、送健康知识），建成“国医大师工作室”，开展5G远程诊疗，服务患者1.2万人次。通过“党建+科技服务”模式，制定“一企一策”帮扶方案，推动产学研深度融合，组建专精特新企业科技特派团，攻克技术难题15项，培养本土技术骨干200余人。成立非遗专家服务基地，开发非遗宫灯文创产品，年销售额突破20亿元，带动就业万余人。

前瞻布局，探索三类服务管理模式。大力实施“红色领航2.0”计划，在产业链、服务链探索建立功能型党支部，以党建融合引领、技术创新赋能。探索建立“专家服务基地联盟”，推动信息服务、技术推广、成果转化、人才培养等实现资源共享，实现“农业技术+劳动课程”“智慧牧场+农产品”等更多项目跨领域融合。按照“需求导向、品牌示范、质效优先”原则，利用现有资源和人才，打通行业壁垒，充分发挥资源优势，将各个主管部门分别建立的专家服务基地进行整合，力争打造更多“国字号”“省字号”基地。