民生为本，人才为要。2026年，高邑县人社局将紧紧围绕高邑全方位高质量发展大局，锚定民生保障与人才发展核心使命，创新实施“1511”工作战略，以精准务实举措统筹推进人社领域各项重点工作，为县域经济社会发展注入强劲人社动能。

一是聚焦一个核心，抓实稳岗扩容提质行动。以精准化就业服务、多元化岗位开发、实效化技能培训为抓手，推动就业工作从“量的积累”向“质的跃升”转变，筑牢就业稳定“压舱石”，全力稳住就业基本盘。

二是攻坚五大工程，夯实人社事业发展根基。扎实推进社保普惠工程，持续扩大参保覆盖面，织密织牢社会保障安全网；深入实施人才赋能工程，靶向引育产业急需人才，为高质量发展集聚智力支撑；着力抓好增收提质工程，多渠道拓宽群众增收路径，夯实共同富裕基础；稳步开展劳资和谐工程，健全劳动关系矛盾调处机制，营造和谐稳定用工环境；加快建设实训基地工程，深化产教融合、校企合作，培育高素质产业工人队伍。

三是强化作风保障，锤炼干部队伍履职能力。深化干部队伍能力提升行动，完善闭环式工作推进机制，以严的基调、实的举措倒逼责任落实，确保各项工作高效落地见效。

四是坚守欠薪底线，维护社会和谐稳定大局。常态化开展根治欠薪专项行动，畅通线上线下维权绿色通道，压紧压实企业主体责任，切实保障劳动者薪酬权益，守护社会和谐稳定防线。