一、起草背景
近年来，国家和省、市始终把优化营商环境建设摆在突出位置来抓，省委连续三年将开年第一会主题聚焦营商环境。我们坚决落实国家和省、市决策部署，立足人社本职，持续深化人社领域营商环境建设，每年制定出台工作方案，提出了多项创新举措，各项工作任务圆满完成，得到了社会各界的一致好评。
2025年，我们计划在常态化推进原有创新举措的基础上，坚持以纾难解困、助企发展为重点，以提高企业获得感和满意度为目标，研究提出优化营商环境创新举措，充分展示人社形象和担当，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献人社力量。
二、起草情况
我们聚焦充分发挥人社部门在要素环境建设中的主责主业作用，以服务企业为重点，从加强政企沟通、保障企业用工、优化创业服务、落实“人才新政”、规范涉企检查等方面，研究提出10项举措。重点突出以下6个方面：
一是突出畅通政企沟通渠道：落实局领导包联重点骨干企业制度，建立沟通联系机制，帮助协调解决实际困难。二是突出精准解决企业用工需求：实现人岗精准匹配对接、技能培训精准就业、高层次人才精准引进、人力资源高效配置。三是突出提升创业服务水平：强化场地、资金支持和一站式创业扶持，提高创业成功率。四是突出提升人才服务质效：落实人才新政各项举措，下放企业中级职称自主评审权，不断优化人才发展环境。五是突出提升人社政务服务水平：进一步优化服务流程，强化公平竞争审查，规范政策制定行为，减少证明事项。六是突出规范涉企行政检查：明确涉企行政检查事项和标准，严控检查频次，合理利用信用等级评价结果，减少企业迎检负担。
