为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业和支持民营经济发展壮大的决策部署和省委、省政府工作要求，落实“两个毫不动摇”，推进高质量充分就业，进一步促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业，按照人力资源社会保障部、民政部等五部门《关于开展2023年金秋招聘月活动的通知》（人社部函〔2023〕99号）要求，定于10月份在全市开展2023年金秋招聘月活动。现就有关事项通知如下：
一、活动时间
2023年10月1日至10月31日。各地可结合实际适当延后。
二、活动主题
“就”在金秋，“职”面未来。
三、服务对象
（一）以民营企业、中小微企业、外资企业为重点，兼顾有招聘需求的各类企事业单位和社会组织。
（二）重点面向离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工，特别是长期登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员以及脱贫人口等特殊群体。
四、活动内容
（一）加强政策宣传引导。结合“就业政策在身边”宣传，发挥好各类媒体作用，用好河北公共招聘网、官网、官微等平台，开展线上线下多渠道政策宣传，扩大宣传力度。集中开展“看得懂算得清办得明”政策解读，增强政策发布传递和落地执行的准确性、有效性。及时梳理公布政策清单，对重点群体、用人单位比较集中的社区、园区，主动送政策上门，依托河北人社一体化信息系统，主动筛选确定符合条件的企业和劳动者，推进政策找人、无感智办、直补快办，广泛发动各类用人单位和劳动者积极参与招聘月活动。
（二）广泛开展调研走访。坚持为民办实事，深入开展基层调研和“服务上门”活动，通过实地走访对接、电话联系等方式，充分了解各类用人单位特别是民营企业、中小企业、外资企业的困难和诉求，及时掌握劳动者特别是困难群众就业创业的实际需要，有针对性地制定工作方案和具体措施，开展政策咨询、用工指导、职业介绍、技能培训等服务，及时在各大招聘网站和公共服务机构更新求职信息。
（三）精准组织招聘活动。线上线下相结合，集中活动和常态化服务相配合，分层分级分类，精准组织开展各类招聘活动。开设金秋招聘月线上专场，广泛开展直播带岗、远程招聘、网络招聘等线上活动，实现线上招聘不停歇。聚焦不同群体、不同类型企业需求，推动现场招聘进园区、进校区、进社区，提供分时段、差异化、个性化服务。结合“百城万企”促就业秋季系列活动，为高校毕业生和民营企业搭建对接平台。依托“家门口就业服务站”、退役军人服务中心（站）等，打造“15分钟就业服务圈”，将工作力量和求职招聘信息下沉延伸到城乡基层社区。
（四）持续深化劳务协作。加强京津冀鲁苏劳务协作，拓宽劳务输出渠道，在信息资源共享、联合开展招聘、精准培训输出等方面，加强常态化合作。积极落实省内区域性结对帮扶，及时开展劳务协作对接，组织劳务工作站、人力资源服务机构、劳务经纪人等积极参与，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出全流程服务。深度开发适合脱贫劳动力的就业岗位，开展订单定向培训，帮助脱贫人口稳岗就业、增加收入。
（五）突出抓好重点企业。结合实际设立人社服务专员，开展“一对一”定点服务，摸清重点企业用工人数、空岗结构等用工需求情况，根据需要提供员工招聘、用工指导等服务。及时发布重点企业招聘岗位信息，广泛举办线上线下专场招聘活动，设立民营企业、外资企业等重点企业招聘专区，开展直播带岗、远程面试、视频招聘，根据企业需求，加强企业用工余缺调剂，为重点企业招聘用工提供多渠道支持和服务。
（六）聚力帮扶重点群体。加强离校未就业高校毕业生实名服务，做好困难毕业生“一对一”结对帮扶，对有就业创业意愿的及时提供“1131”服务（即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。对有就业创业意愿的待业失业退役军人、脱贫人口加强就业创业指导和岗位推介，利用大数据技术及时筛选适合的政策和岗位信息，通过短信、微信、APP等方式，“点对点”定向推送。
活动期间，市人力资源社会保障局将依托市就业服务中心网站开设“金秋招聘月”专区，汇集整合全市岗位信息。欢迎各用工企业和广大求职者届时参加！
