由市委市直工委组织开展的市直机关“弘扬伟大建党精神 争做省会建设先锋”主题实践活动中，市人社局积极响应号召，深入开展党史学习教育，突出党建统领，引领党员干部担当作为、奋发改革，紧紧围绕全市经济社会发展大局，保就业、引人才、强保障、促和谐，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供强有力的服务和保障。
就业是民生之本。市人社局大力实施减负稳岗促就业系列政策举措，紧盯重点就业群体，制定了高校毕业生就业创业“十条措施”，开展八个专项活动，对未就业高校毕业生实行“一对一”跟踪帮扶。着力打造劳务输出品牌，今年以来农村劳动力转移就业5.91万人，其中劳务输出3.7万人。多渠道促进脱贫人口稳定就业，建成帮扶车间22个，依托乡村公益岗位安置脱贫劳动力1.4万人。深入开展失业保险助企纾困“护航行动”，在全省率先推行“免申即享”经办模式，为1.75万家企业发放补贴9899.68万元，国务院第八次大督查对石家庄市用好失业保险稳岗返还政策、助企业稳就业做法予以全国通报表扬。
人才是第一资源，事以才兴，业以才立。市人社局紧紧围绕市委关于打造五个千亿级产业集群、实现经济总量过万亿的重大战略部署，先后出台了加强人才支撑引领支持新一代电子信息产业和生物医药产业率先突破、进一步提高人才流动便利度两个实施方案，制定了27项具体举措，在引进、培养和选拔各类人才上向主导产业大力倾斜。依托我市国家级人力资源服务产业园，在各县（市、区）设立人力资源服务站，积极打造“政府+企业+专员”人才服务体系。与智联招聘合作搭建常态化、全天候的免费人才招聘平台，举办石家庄市高层次人才云端交流洽谈会，以五大主导产业为主体提供岗位9.7万个，接收人才简历37.2万份，为全市产业行业发展提供了一批又一批急需高层次人才。
农民工是省会建设的生力军，根治拖欠农民工工资问题，是维护和谐劳动关系的重中之重。市人社局坚持源头治理、全面治理、主动治理、综合治理，建成了全省功能最全、覆盖全市的农民工工资支付监管预警平台，以“随发现随立案随解决”为原则，实现了存量清零、增量随清。全年共办结欠薪线索25935条，为17602名劳动者，解决欠薪1.84亿元，有力维护了农民工合法收入权益，让广大农民工在省会安心工作、安心生活。
市人社局紧盯人社服务的堵点、难点，将“人社服务快办行动”作为深化“放管服”改革、优化营商环境的重头戏，大力推进人社全业务综合柜员制改革，加快建设应用一体化信息服务平台，积极构建市县乡村“四级一体”公共服务体系。截至目前，155项人社业务实现线下“一门、一窗”办理，10余万家企业通过一体化平台实现业务全程“网上办”；微信、支付宝、石家庄人社APP“掌上办”用户达到65万人。市县乡村“四级一体”人社公共服务体系建设在全市24个县（市、区），279个乡镇街道、4401个村和社区全面铺开，“10分钟”人社便民服务圈初见雏形。
新的一年，市人社局党员干部将坚持担当实干的斗争精神，在改善保障民生、服务全市大局上推出更新举措、展现更大作为。市人社局党组成员、副局长刘子君说：“2022年，市人社局将从全市大局出发，从群众需求出发，坚持把稳就业保居民就业摆在更加突出位置，持续完善和健全更加公平更可持续的社会保障体系，持续强化五大主导产业人才支撑引领，持续推进城镇居民增收，持续提升‘人社服务快办’效能和水平，以‘人一之我十之、人十之我百之’的精神状态，推动人社领域各项工作全面落实、整体提升。”
