按照国务院办公厅、省就业工作领导小组优化调整稳就业政策措施通知要求，我局结合实际，起草了全市优化调整稳就业政策细化措施，推动各项就业政策落地见效。
一、起草背景和过程
为贯彻落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发﹝2023﹞11号）和河北省就业工作领导小组《关于印发关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的十七条措施的通知》（冀就字﹝2023﹞2号），深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生，我局多次向省人社厅等部门问计，结合石家庄市就业实际情况，特制定本措施。并先后征求市就业工作领导小组成员单位及各县（市、区）人社局意见建议。在此基础上形成了《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的二十条措施》。
二、措施主要特点
（一）全面对标对表河北省就业工作领导小组《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的十七条措施》。坚决贯彻省委、省政府关于稳就业、促发展、惠民生的相关要求，对表对标河北省《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的十七条措施》的指导思想、总目标、新理念、重大任务和重要举措，深化细化任务举措和具体量化目标，确保省委、省政府关于就业工作部署在我市不折不扣落实到位。
（二）突出站位全局。按照“全省争第一、全国创一流”的目标，强化各项措施、压实工作责任，力争各项就业工作走在全省前列。2023年，城镇新增就业14万人以上，脱贫人口务工规模7.54万人以上，募集就业见习岗位不少于6000个，开发高校毕业生临时性公益岗位不少于800个，组织14项方式灵活、针对性强的招聘就业服务，着力打造公共就业服务专项活动品牌，多措并举确保全市就业局势保持总体稳定。
（三）体现石家庄市特色。注重围绕强力推动五大主导产业实现高质量跨越式发展推进就业工作，特别是在劳务品牌建设、支持多渠道灵活就业、公共就业服务提质等方面出台了一系列有针对性的具体措施。一是培树劳务品牌提高就业质量。围绕36个重点产业集群，结合本地资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，打造一批全国知名劳务品牌，创建一批具有地域特色、行业特征、技能特点、带动就业能力强的省级、市级劳务品牌。坚持技能化开发、市场化运作、组织化输出、产业化打造，借助品牌效应扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量，促进劳务品牌规范化、标准化发展。发挥“石家庄市北京家政输出基地”优势，积极培育优秀家政服务企业和品牌，在服务京津中提高就业水平，助力县域经济发展。把劳务品牌作为持续扩大农民工务工规模、稳定脱贫人口就业总量的总抓手，帮助有劳动能力和务工意愿的农民工和、脱贫人口实现务工就业，确保全市脱贫人口务工规模达到7.54万人以上。二是支持多渠道灵活就业。加速推进灵活就业市场（零工市场）建设，搭建“从人找工作、到工作找人”的线上招聘服务云平台。加大零工信息归集推介力度，建立“即时快招”服务模式，鼓励人力资源服务机构提供优质高效的专业服务。支持高校毕业生、农民工等重点群体通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等多种形式实现灵活就业，符合条件的按规定给予税收优惠、场地支持等政策，鼓励从事直播销售、网约配送、互联网医疗等新就业形态增加收入。对从事灵活就业并缴纳社会保险费的就业困难人员、毕业2年内未就业的高校毕业生，按照实际缴费额的40%给予灵活就业社保补贴。加强新就业形态就业人员劳动权益保障，落实完善各项支持和保护政策措施，规范灵活就业和新就业形态健康发展，更好促进积极就业。三是统筹开展公共就业服务专项活动。开展“春风行动暨就业援助月”、“公共就业服务进校园”、“百日千万招聘专项行动”、“金秋招聘月”等贯穿全年的14项方式灵活、针对性强的招聘就业服务，加密招聘服务活动频次，做到招聘日日有、活动月月新，着力打造公共就业服务专项活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建平台，促进劳动力市场对接匹配，推进稳就业工作。
